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高考志愿难填? 物联网工程人才稀缺有前景_5

未知 2019-11-20 15:05

  眼下正是高考填志愿的时候,千万的高三学习在经历十几年的寒窗苦读之后,终于到了要对自已以后的人生做规划的时候,寻找一个好的专业,将对自己未来的职业有重要的影响。昨天在网上出现了各种学长学姐告诫高三学子不要选的专业,让我们不禁感叹选择一个对的专业有时比上一个好的学校更重要。那么,到底该如何选着一个合适的专业呢?除了按照自己的兴趣,在没有目标的情况下,选择一个有发展前景的专业也是一种方式。

  热门专业与职业预测

  在如今,物联网、大数据、智慧城市、智能交通等词成为是时下的热门,虽然行业火热,但是他们有一个共同点,就是对于高新人才的紧缺。与其学一个热门的专业,到时候和大家抢破脑袋,不如选一个人才紧缺而又有发展前途的专业,到时候成为企业争抢的对象。

  重庆市大中专毕业生就业指导专家林浩为大家预测了未来十年的热门专业及热门职业。大致分为三大类型:

  一是智能型,即空间技术、信息技术、新材料技术、海洋技术、光电子信息、智能机械、软件技术、太阳能技术、航天技术、环境保护、生物工程、游戏设计师等。

  二是智慧型,即国际贸易人才、律师人才、电子商务、营养师配餐、职业经理人、连锁经营管理、物流管理、市场调研、网络营销师、会展管理、同声翻译、公关人才、经纪人、培训师、自由职业者等。

  三是智囊型,即心理咨询师、婚姻家庭指导师、职业指导顾问、理财分析师、营销策划师、资产评估师、健康管理顾问、私人管家、形象顾问、购物顾问等。

  重庆智成人才市场人力资源专家王浩表示,在传统的一些行业中,计算机专业、汽车专业、金融专业、医药专业、电子商务专业、工商管理专业,这几个专业在重庆现阶段和后期的发展中都较为重要,而在今年,韩语翻译和日语翻译也在悄然走俏。

  林浩指出,冷门热门专业或职业都只是相对的,个人在选择专业或职业时,一定要立足于自己的价值取向、思维方式、性格、天赋、兴趣以及生理状况六大内在关键要素,其次再关注职业的社会需求、生命周期以及预期收益三大外部要素。只有充分认清自己,并认真倾听内心的声音,才能真正找到最适合自己的专业或职业。

  物联网人才稀缺有前景

  目前,教育部审批设置的高等学校战略性新兴产业本科专业中有物联网工程、传感网技术和智能电网信息工程三个与物联网技术相关的专业。此三个专业从2011年才开始首次招生,目前为止还没有毕业生,所以,无法从往年的就业率来判断未来的就业情况,但可从行业的整体发展趋势和人才市场的需求等方面了解该专业未来的就业形势。

  作为国家倡导的新兴战略性产业,物联网备受各界重视,并成为就业前景广阔的热门领域,使得物联网成为各家高校争相申请的一个新专业,主要就业于与物联网相关的企业、行业,从事物联网的通信架构、网络协议和标准、无线传感器、信息安全等的设计、开发、管理与维护,也可在高校或科研机构从事科研和教学工作。

  面对现在大学生毕业就业难的情况下,物联网领域却急需相关专业的人才,同时物联网行业内前景大好,这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看,物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会迎娶属于它的一个美好时代。

  智能家居崛起人才需求在即

  任何企业的成功都离不开人才的支撑,人才的重要性已经在智能家居行业形成共识。但是智能家居属于新型产业,在高校理论没有成为主流,同时也没有形成专业的学科和体系,缺少有总体规划的整合人才。

  一方面企业迫切需要专业人才,另一方面,高校稀缺这种人才,在此背景下,许多企业开始主动出击,争先与高校建立合作培养人才,目前已不少企业与高校达成了合作。南京物联传感先后与江南大学、南开大学等达成协议,从该校设立的物联网专业优先引进优秀学子。无独有而,2012年底深圳欧瑞博与广东海洋大学达成协议共建产学研基地。紧随其后有河东HDL今年6月与广州美术学院工业设计学院达成教学实习基地的合作。此外,还有狄耐克、安居宝等,未来将有越来越多的企业加入抢夺人才的队伍。

  在日前举办的中国物联网人才招聘会上,就吸引了众多物联网企业的争抢围猎,其中智能家居企业表现最为积极。业内人士透露,不但国内智能家居企业竞相招揽人才,就连霍尼韦尔、control4等国外企业也在不惜重金邀请人才。

  可见,国内智能家居行业的人才争夺战已经打响。企业若想在竞争中占得上风,必须投下重金博揽人才。业内人士纷纷抱怨,人才缺失已成为现阶段阻碍智能家居普及和深入的瓶颈之一。

  其实不仅仅是智能家居行业,事实上,整个物联网行业都缺乏高精尖的综合型人才。专家表示,自从物联网兴起以来,人才紧缺的问题已经显现,国内许多高校也将目光瞄准这一新兴产业,争相设立物联网及相关专业,到今年,全国已有200多所高校先后设立了物联网专业。但仍然远远满足不了市场需要,未来几年物联网人才缺口将超过1000万。

  结语

  人才是一个企业生存和发展必不可少的一部分,也是企业竞争力的关键。一个行业的发展也是在人才与资金的支持之下延续的,所以,对于人在的重视,企业从不放松。但是,与企业的需求相比,人才的数量和质量是目前面临的难题。广大的高考学子,在填报志愿的迷惘时,不如将眼光放长远,从时下热门而又人才缺失的行业着手。最后,祝各位考生能选中自己合适的专业!

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